岗位外包

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岗位外包服务，是企事业单位将某个岗位的所有人力资源工作完全外包给第三方人力资源服务机构，如员工的招聘、培训、在职管理、离职管理、离职人员的补充、员工各类突发事件的处理、员工绩效管理等人力资源全流程业务外包给专业的岗位外包服务供应商。

岗位外包的优势：

1，减轻企业负担，有助于集中精力在主营业务；

2，专职客服为您提供全套的人力资源管理流程；

岗位外包的流程：

1，客户提供需求单；

2，专职人员上门做初步报价；

3，首次报价（初稿）；

4，协商议价及细则；

5，再次报价（定稿）；

6，签订岗位外包协议；

7，跟踪项目进展，接受客户反馈，调整服务细则；